新员工每天主动加班到凌晨,一周后看到工资单无语了

加班对于职场朋友来说是再平凡不过的事情了。特别是北上广深一线城市,加班就是家常便饭。一方面是工作真的太多,有效工作时间内完成不了,另一方面很多公司老板本身也恨不得让员工24小时都在公司里工作。于是,你会看到一种情形就是,公司老板每隔一段时间就会大打感情牌,连忽悠带哄的让员工主动加班。

如果加班有加班费,我想大部分职场朋友应该都不会反感加班了。但是现如今的职场中,在加班之后能自觉将加班费打到你卡里的公司几乎没有。于是,围绕着加班是不是要给加班费这件事,老板和员工形成了天然矛盾对立。

朋友小梦,前段时间刚入职了一家公司。从试用期开始,小梦就发现这家公司的加班氛围比较严重。以前公司里,一到下班时间,大家几乎都很自觉的全部准时走人,但是现在这里,每次到了下班时间,不管是不是真的还有工作没做完。大家都习惯性晚走,好像在假装加班,甚至还有“等下班”现象。小梦对这样的情景感到非常不解,于是去问老员工,这才知道公司里竟然有个不成文的规则,那就是所有员工都必须等老板离开公司后才能下班走人。

小梦虽然心里很反感这种不成文的“潜规则”,但是还是硬着头皮在这里工作了一周。慢慢的,小梦也适应了这种加班节奏,也开始主动留下加班。有时候老板会在公司谈客户到晚上八九点,小梦和同事也都自觉加班到八九点,甚至有时候加班到凌晨。

反正加班有加班费,小梦心想,看谁耗得起。可是,人算不如天算,一周后,当小梦看到自己的工资条的时候,才发现在这家公司加班是没有任何的加班费的。因为公司里还有另外一条不成文的规定,就是所有的加班默认为员工自愿加班,既然是自愿加班,公司也没有强制你,那怎么可能给你加班费?

这也太荒唐了。小梦第一反应就是,这个公司太假了。在这样虚假的公司里,能有什么前途?小梦第二天就提出了辞职,小梦说就算是给涨工资,都不会再在这里干了,毕竟是成年人,要为自己负责。

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发布于 2023-03-18 12:11:12
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